1. 채용분야 : 무기계약직 운영직(시설) 1명, 운영직(미화) 1명, 중계직(수어중계) 1명, 휴직대체계약직 ICT사업관리 2명, ICT글로벌 1명, 운영직(전산) 2명, 상담직(강원센터) 1명, 상담직(제주센터) 1명
2. 원서접수기간 : 2022. 8. 17.(수) ~ 8. 24.(수) 18:00 한
3. 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수(nia.recruiter.co.kr)
4. 선발방법
ㅇ 주요 내용 (모집분야별 전형대상 및 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
- (서류전형) 지원서 작성내용을 토대로 평가
- (타자 실기전형) 한글타자 300타 이상 및 90% 이상 정확도 평가
- (수어 실기전형) 한국어 ↔ 수어 전달능력 평가
- (상담 전문역량전형) 상담 관련 지식, 기술 및 태도 등을 면접전형 형태로 평가
- (면접전형) 직무역량, 문제해결능력, 인성가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사
ㅇ 모집분야별 전형 단계 및 합격배수
- 무기계약직(운영직) 및 휴직대체계약직(일반직, 운영직) : 서류전형(3배수) - 면접전형(1배수)
- 무기계약직(중계직) : 서류전형(5배수) - 타자 실기전형(P/F) – 수어 실기전형(3배수) - 면접전형(1배수)
- 휴직대체계약직(상담직) : 서류전형(3배수) - 상담전문역량전형(1배수)
5. 담당부서(연락처) : 인사평가팀 권민정 선임(053-230-1138)
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