● 채용분야
- 펀드사업(경력직_정규직_서울당산) 1명
- 보험상품개발(경력직_정규직_서울당산) 1명
- 선임계리지원(경력직_정규직_서울당산) 1명
- 책임준비금검증(경력직_정규직_나주) 1명
- [제한경쟁]시설관리 소방분야 (경력직_정규직_서울영등포) 1명
- [제한경쟁]시설관리 전기분야 (경력직_정규직_서울영등포) 1명
- [NCS]디지털 서비스 기획 분석(신입직_서울당산) 1명
- [NCS]보험상품개발(신입직_서울당산) 2명
- [NCS]보험계리(신입직_서울당산) 1명
- [NCS]보험청약심사(신입직_서울당산) 2명
- [NCS]정액보험지급심사(신입직_서울당산) 1명
- [NCS]정액보험지급심사(신입직_광주) 1명
- [NCS]실손보험지급심사(신입직_서울당산) 3명
- [NCS]보험사고조사(신입직_광주) 1명
- 회관시설관리(신입직(NCS 제외 분야_서울) 1명
- 회관시설관리(신입직(NCS 제외 분야_대구) 1명
- [제한경쟁_장애인]보험청약심사(신입직(NCS 제외 분야)_서울당산) 1명
- [제한경쟁_장애인]실손보험지급심사(신입직(NCS 제외 분야)_서울당산) 1명
- 미화반장(신입직_무기계약직_대구) 1명
- 미화원(신입직_무기계약직_서울당산) 1명
- 미화원(신입직_무기계약직_부산) 1명
- 미화원(신입직_무기계약직_대구) 1명
- 방호원(신입직_무기계약직_서울당산) 1명
- 방호원(신입직_무기계약직_부산) 1명
● 채용기간
- 원서접수 : 2023. 3. 20.(월) 16:00 ~ 2023. 4. 3.(월) 18:00
- 합격자 발표 : 2023. 4. 6.(목) 16:00
● 선발방법
- 1차 서류심사 전형위원회(공통)
ㅇ 심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) / 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
ㅇ NCS 제외분야 선발인원 : 채용예정인원의 5배수를 면접 대상인원으로 선발
o NCS 분야(정규직 중 신입직) 선발인원 : (1명, 15배수), (2~4명, 10배수), (5명이상, 8배수)
- 2차 필기시험 전형위원회(NCS 분야 국한)
ㅇ 직업성격검사 : 자기개발, 대인관계, 직업윤리 OX형 / 총 250문항, 총 30분
ㅇ 직업능력검사 : 분야별 직업기초능력 3과목(직무기술서 참조), 4지선다형 / 총 60문항, 총 45분(과목당 20문항, 각15분)
※ 직업성격검사 종합결과가 D등급, fail일 경우 불합격 처리
ㅇ 분야별 선발인원 : 직업능력검사 점수 순위에 따라 해당인원을 선발 (5명이하, 5배수), (6~7명, 26명), (8~9명, 28명), (10명이상, 3배수)
ㅇ 시험장소 : 대한상공회의소(서울 중구)
- 3차 면접심사 전형위원회(공통)
ㅇ 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) / 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
* 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음
ㅇ 심사방법 : 집단면접(NCS분야 : 질의응답형 면접, 상호토론 면접(토론주제 사전 미공개) 실시 / NCS분야 외 : 질의응답형 면접 실시)
ㅇ 면접장소 : 본사, 대구지사, 부산지사
● 담당부서(연락처) : 인재경영팀 이지나(02-2610-6055)
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